Capacitan a la FPMC en materia de anticorrupción

Capacitan a la FPMC en materia de anticorrupción
Inicia capacitación de funcionarios de la Fundación de Parques y Museos en materia de anticorrupción y conductas penales


Se hace efectivo el convenio con la Fiscalía Anticorrupción de Quintana Roo


Capacitan a la FPMC en materia de anticorrupciónLas y los colaboradores de la FPMC iniciaron una capacitación del curso “Anticorrupción y Conductas Penales Cometidas por Servidores Públicos”. Misma que imparte la Fiscalía Especializada en Combate a la Corrupción (FECCQROO).  Esta capacitación es como parte de las iniciativas del organismo, para continuar sirviendo a la comunidad con honestidad y transparencia.

Desde la FPMC se llevan a cabo acciones encaminadas a la anticorrupción. Erradicando la corrupción para que los recursos sean destinados a proyectos y programas que beneficien directamente a la sociedad.

El director general de la FPMC ha demostrado interés y compromiso para la implementación de una cultura anticorrupción. Reconoció la Fiscal La Fiscal Anticorrupción del Estado, Rosaura Villanueva.

El personal del organismo descentralizado es capacitado en el curso Anticorrupción y Conductas Penales Cometidas por Servidores Públicos.

El curso en materia de anticorrupción y conductas penales tiene una duración de cuarenta horas.  Y se realiza con el objetivo de seguir formando a servidores públicos en materia anticorrupción.

Por su parte, el director jurídico de la FPMC, José Antonio Moreno López, en representación de José Luis Chacón, hizo hincapié en la importancia de la capacitación de anticorrupción para permitir dar mejores resultados a la comunidad en la prestación de servicios y se da cumplimiento a lo establecido por la gobernadora de trabajar con honestidad, transparencia y anticorrupción, como ejes rectores en la gestión gubernamental del estado.

Durante las 40 horas de capacitación, las y los participantes conocerán varios temas entre los que se encuentran: cuáles son las obligaciones de los servidores públicos, cómo se puede coadyuvar desde el ámbito laboral y personal para combatir la corrupción, evitar caer en responsabilidades penales y administrativas dentro de las funciones que se desempeñan, conocerán el marco normativo que dio origen a las instituciones que combaten la corrupción, entre muchos otros.

De esa manera, la FPMC da cumplimiento al convenio firmado con la FECCQROO con el fin de mejorar la eficiencia el servicio público y que se ejerza con responsabilidad, profesionalismo y bajo el principio de legalidad, para seguir impulsando la transparencia desde el organismo público descentralizado.



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